日前，人力资源和社会保障部发布《全国博士后管理委员会关于2020年度博士后工作综合评估结果的通报》（人社部函〔2020〕120号），总行博士后科研工作站被评为良好等级。
人力资源社会保障部针对博士后流动站、博士后科研工作站的综合评估每5年一次。此次评估对象为2017年1月1日前设立的2993个博士后科研流动站、3324个博士后科研工作站。评估结果分为优秀、良好、合格与不合格四个等级。全国共有221个工作站被评为优秀等级，1217个工作站被评为良好等级。
我行博士后科研工作站启动建设以来，坚持“高起点、高标准、重实效”原则，组建了博士后管理委员会，制定了《内蒙古银行博士后科研工作站建设及管理方案》《内蒙古银行博士后工作站管理办法》，建立了博士后管理制度规范。选择中央财经大学为联合培养单位，聘请国内知名金融专家担任合作导师。
我行博士后工作站运行以来，工作站管理人员和在站博士后紧紧围绕国家、自治区经济金融热点和我行业务发展重点，深入开展研究，积极推进研用结合、成果转化，产生了一批有影响力的研究成果。2016年8月，我行博士后科研工作站入选自治区党委组织部草原英才创新团队。到目前为止，草原英才创新团队课题成果有30余篇在《金融时报》《清华金融评论》《中国银行业》《银行家》《现代商业银行》《北方金融》等刊物公开发表，公开出版专著1部，获得自治区金融学会重点课题一等奖、三等奖各1次。博士后王晓凌参与了《村镇银行发展报告（2019-2020）》的撰写。博士后宋嘉宁的课题《城市商业银行服务区域性混合所有制改革业务模式创新研究——以内蒙古银行与内蒙古产权交易中心为例》获内蒙古自治区人才开发基金资助。此外，工作站管理人员和在站博士后还有部分成果为业务经营提供了参考。
在人力资源和社会保障部综合评估中被评为良好等级，是对我行博士后工作站工作成绩的认可和肯定。今后，我行博士后科研工作站将继续认真贯彻国家、自治区人才政策，加强与高校、科研院所和其他各类外部机构合作，开拓创新、锐意进取，为我行高质量发展贡献力量。
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